אוריינות נתונים כתנאי להצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית

מגפת הקורונה גרמה לארגונים רבים להאיץ את תהליכי הטרנספורמציה הדיגיטלית שלהם. ארגונים עברו במהירות לעבוד מהבית, מוסדות הוראה עברו ללמידה מרחוק, קופות חולים עברו לביקורים מרחוק באותם מקרים בהם זה אפשרי, ארגונים רבים משתמשים במסחר אלקטרוני כתחליף לביקור בחנויות ועוד. חלק מארגונים אלה אף מעריך שבעצם הם השלימו את הטרנספורמציה הדיגיטלית שלהם. מה שאמור היה לקחת מספר שנים, בוצע תוך תקופה קצרה של ימים וחודשים.

במאמר הנוכחי אנו מבקשים להפנות את הזרקור לנושא המשאב האנושי וקידום ושיפור האוריינות הדיגיטלית של כל עובדי הארגון, כתנאי למיצוי משאב הנתונים והפיכתו לארגון מוּנע נתונים (Data Driven Organization).

המאמר מאת רז הייפרמן ורמי ניסן התפרסם באתר "אנשים ומחשבים"

לכתבה המלאה >>