תקופת הבשלה (Vesting Period)
/22-32.jpg.aspx?lang=he-IL)
במשפט: תקופה המוגדרת בזמן או בקרות אירוע מסוים, אשר בסיומה תתקבל הזכות למימוש אופציה למניה.
מה היא תקופת הבשלה (Vesting Period)?
תקופת הבשלה (Vesting Period), או "הבשלת אופציות", היא התקופה בה מבשילה הזכות למימוש אופציה למניה, כאשר תקופה זו מוגדרת בזמן או מותנית בקרות אירוע מסוים (אקזיט, הנפקה, פיטורין וכדו).
אופציה היא הרי חוזה בו ניתנת האפשרות לעובד או משקיע לרכוש מספר נקוב של מניות בחברה במחיר מימוש קבוע מראש ובהתקיים תנאים מסוימים; אזי תקופת הבשלה (Vesting) היא אחד התנאים המקובלים להגבלת זכות המימוש בהסכמים המסדירים יחסי עבודה או השקעה. בחלוקת אופציות לעובדים, נהוג לקבוע לו"ז הבשלה (Vesting Schedule) הקובע כמה וותק על העובד לצבור לפני שיוכל לממש את האופציה בחלקה ובמלואה.
תקופת ההבשלה (Vesting) נועדה כדי להגן על החברה ולתמרץ את בעלי האופציות להישאר במיזם ולקיים את תנאי החוזה שנקבעו (X שנות עבודה, X השקעה, השגת יעדים), עם זאת ניתן להשתמש בה בדרכים נוספות. כך, ניתן לקצר את תקופת ההבשלה כתמריץ מסוים או ככלי להטבת הזכויות המוקנות לעובד או למשקיע בעת מתן האופציה. לחילופין, ניתן להשתמש בה גם בהיפוך –
מנגנון הבשלה הפוך (Reverse Vesting Mechanism), אותו דורשות לעיתים קרנות הון סיכון (VC), הוא מנגנון המגביל את זכויות המימוש של מניות קיימות (לא אופציות), לפרקי זמן קצובים - קרי, מחיל תקופת הבשלה על מניות קיימות. ביחסים מול עובדים, מנגנון ההבשלה ההפוך משמש בעיקר מול עובדים בכירים – לעובד מוקצות מניות במועד מסוים, אך אם הוא לא עמד בתקופת הזמן לה התחייב בהסכם העבודה ("תקופת ההבשלה"), לחברה קיימת הזכות לרכוש אותן או את חלקן חזרה במחיר נקוב מראש.
צור קשר עם מחלקת טכנולגיה